Вітаю відвідувачів сайту Татарбунарської міської ради!
Щиро вітаю відвідувачів сайту Татарбунарської міської ради !
На нашому офіційному веб-порталі ви зможете знайти інформацію про діяльність депутатського корпусу, виконавчого комітету, комунальних установ та виконавчих органів (апарату) Татарбунарської міської ради.
Окремі розділи сайту допоможуть вам дізнатися про багаті історичні традиції міста Татарбунари, про його сьогодення та повсякденне життя.
Нехай для добрих справ послужить вам будь-яка довідкова інформація, розміщена на сторінках цього електронного ресурсу.
Маю надію на те, що інформація, викладена на сайті, буде необхідною і корисною для вас, шановні відвідувачі сайту! Читайте наш сайт, відкривайте будь – які розділи, цікавтеся новинами – і ви дізнаєтеся, чим живе і як розвивається місто Татарбунари.
Від щирого серця бажаю відвідувачам нашого сайту та всім татарбунарцям здоров’я, добра і щастя. Нехай в кожній родині буде достаток та злагода. Миру, щедрих врожаїв та процвітання рідному краю!
З повагою Татарбунарський міський голова Андрій Глущенко
Уряд оновив порядок виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Кабінет Міністрів України 01.04.2026 прийняв постанову № 490 «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю», яка офіційно набрала чинності 15.04.2026. Важливо зауважити, що попри дату публікації, норми документа застосовуються ретроспективно з 01.01.2026.
- Деталі
Увага: масова розсилка фейкових електронних листів нібито від Держпраці
Фахівці Державної служби України з питань праці зафіксували випадки масової розсилки електронних листів невстановленими особами зі сторонніх email-адрес, які видаються за офіційні повідомлення Держпраці.
Такі листи надходять суб’єктам господарювання, установам та організаціям. У них містяться повідомлення про проведення позапланових перевірок, а також вимоги надати документи щодо трудових відносин, охорони праці чи господарської діяльності.
- Деталі
Організація медичних оглядів без порушень
Навіть під час воєнного стану роботодавці зобов’язані організовувати медичні огляди. Жодних нормативних актів, які дозволяли б скасувати чи відтермінувати ОМО, наразі немає. Більш того, процедуру оновлено згідно з наказом МОЗ від 08.09.2025 № 1393.
Хто має проходити медогляд? Обов’язковий ОМО передбачений для таких категорій працівників:
- Деталі
Позитивна практика подолання незадекларованої праці
На консультацію до інспектора праці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці прийшли працівники одного із закладів харчування Одещини. Вони звернулися по допомогу у вирішенні питання: як зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини.
Як з’ясувала інспектор у процесі спілкування з Максимом та Марією (імена змінено), фізична особа-підприємець нещодавно відкрив новий заклад харчування у центрі міста та почав набирати персонал. Під час прийому на роботу роботодавець запевнив працівників, що в період дії воєнного стану офіційне працевлаштування є необов’язковим. Крім того, він переконував, що вони зможуть «зекономити» на сплаті податків, поклавши «різницю» собі в кишеню.
- Деталі
