Змістовний перелік заходів плану був обговорений та погоджений на черговому засіданні робочої комісії Татарбунарської міської ради з питань дотримання законодавства про працю, яке пройшло на цьому тижні.
Секретар комісії, головний спеціаліст з питань інвестицій сектору економічного розвитку відділу бухгалтерського обліку, економічного розвитку та фінансової звітності виконавчого комітету (апарату) Татарбунарської міської ради Алла Лужна відмітила, що необхідність прийняття такого плану зумовлена результатами послідовної роботи комісії в минулому році, що дало можливість виявити реальну ситуацію у цій сфері на території Татарбунарської громади.
Як було відзначено далі, проведений аналіз даних звітності показав, що цілий ряд підприємств, організацій та окремих суб’єктів господарювання в своїй діяльності не дотримуються мінімальних гарантій з оплати праці своїх штатних працівників, що суперечить законодавчим нормам, прийнятим в 2020 році. На засідання були запрошені керівники підприємств для проведення більш глибокого аналізу ситуації та надання відповідних пояснень. Заслухавши їх інформації, члени комісії рекомендували збільшити в таких підприємствах заробітну плату на 20% від розміру мінімальної заробітної плати та, загалом, підняти рівень середньої заробітної плати. Також було прийнято рішення поглибити механізм перевірок на таких підприємствах, заходи з чого вже будуть проведені у лютому.
Рекомендації щодо виправлення ситуації були винесені і деяким підприємствам, які несвоєчасно подають звітність про рівень середньомісячної заробітної плати, що стримує проведення відповідного аналізу та зменшує можливість системного впливу на покращення цих фінансових показників.
Увага учасників засідання була привернута і до таких негативних факторів як низькі темпи погашення заборгованості зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та заборгованості по відшкодуванню витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. Член комісії, начальник юридичного відділу Татарбунарської міської ради Віталій Борденюк, розповів про заходи, які вживаються в цьому напрямку. Зокрема, був підкреслений факт відкриття Татарбунарським відділом державної виконавчої служби юстиції у Білгород-Дністровському районі проваджень відносно 8 підприємств, які здійснюють або припинили свою діяльність на території Татарбунарської міської ради. Про вжиття додаткових заходів із розглянутих питань розповіла присутнім начальник Татарбунарської державної податкової інспекції Головного Управління ДПС в Одеській області, член комісії Тамара Газір-Базан.
Заступник голови комісії, керуючий справами (секретар) виконавчого комітету (апарату) міської ради Лариса Коваль, підводячи підсумки обговорення, подякувала всім за спільну роботу та підкреслила важливість і своєчасність прийнятого плану заходів детінізації доходів та трудових відносин у сфері зайнятості населення, що стане одним із надійних факторів позитивного впливу на загальний розвиток економіки в Татарбунарській громаді.
