4 Банер Інформаційний матеріал ПМУ Позитивні практики подолання незадекларованої праці

Багато підприємців вважають, що допомога родичів у бізнесі не потребує офіційного оформлення. Мовляв, це просто «сімейна підтримка» на безоплатній основі. Однак закон має іншу думку. Нещодавно в Миколаєві державний інспектор праці завітав до однієї зі станцій технічного обслуговування (СТО).

Під час візиту з’ясувалося, що в приміщенні працюють двоє: сам ФОП та його родич Ігор. Останній пояснив, що допомагає ремонтувати машини безкоштовно і жодних трудових договорів не підписував.Чому «допомога родича» — це все одно робота?Згідно з чинним законодавством України, родинні зв'язки не є підставою для звільнення від оформлення трудових відносин.

Якщо особа виконує роботу в інтересах підприємця, на його обладнанні та за визначеним графіком — це праця, яка має бути легалізована.Інспектор роз’яснив: навіть якщо працівник є членом сім’ї, він допускається до роботи лише на загальних підставах.Алгоритм правильного оформлення працівника.

Щоб уникнути штрафів та діяти в межах закону, процедура прийняття на роботу (зокрема і родичів) має виглядати так:Укладення трудового договору (письмова форма для ФОП є обов'язковою). Видання наказу чи розпорядження про прийняття на роботу. Повідомлення ДПС: необхідно надіслати повідомлення про прийняття працівника до податкової служби до моменту, як він візьметься до виконання обов'язків.

Переваги офіційного статусу.

Легальна праця — це не лише «папірці», а реальний захист для обох сторін:

Для працівника:

Гарантована зарплата (не нижче мінімальної);

  • Оплачувана щорічна відпустка;
  • Соціальне страхування (лікарняні);
  • Нарахування страхового стажу.

Для роботодавця (ФОП) :

  • Правова визначеність у відносинах.
  • Відсутність величезних штрафів від Держпраці.
  • Дотримання податкової дисципліни.
  • Якісний контроль за виконанням робіт.

Результат перевірки:

Після роз’яснювальної роботи миколаївський підприємець усвідомив ризики та переваги легалізації. Як результат — з родичем було укладено офіційний трудовий договір. 

Пам’ятайте: Тіньова зайнятість робить бізнес вразливим, а працівника — незахищеним. Оформлюйте відносини вчасно!