Правові підстави проведення конкурсу: Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» від 19.11.1992 р. № 2801-XII (зі змінами), постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», рішення Татарбунарської міської ради від 04.01.2021 р. № 76-VIII «Про вступ Татарбунарської міської ради засновником комунального некомерційного підприємства «Татарбунарська центральна районна лікарня» Татарбунарської районної ради Одеської області», розпорядження Татарбунарського міського голови від 02.04.2021 р. № 87-р «Про проведення конкурсу на зайняття посади генерального директора комунального некомерційного підприємства «Татарбунарська багатопрофільна лікарня» Татарбунарської міської ради», розпорядження Татарбунарського міського голови від 16.04.2021 р. № 104-р «Про утворення конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади генерального директора комунального некомерційного підприємства «Татарбунарська багатопрофільна лікарня» Татарбунарської міської ради».
Найменування закладу: Комунальне некомерційне підприємство «Татарбунарська багатопрофільна лікарня» Татарбунарської міської ради
Скорочена найменування українською мовою: КНП «Татарбунарська БЛ» ТМР.
Юридичне місцезнаходження закладу: Україна, 68100, Одеська область, Татарбунарський район, м. Татарбунари, вулиця Романа Гульченка, 16.
Фактичне місцезнаходження закладу: Україна, 68100, Одеська область, Білгород – Дністровський район, м. Татарбунари, вулиця Романа Гульченка, 16.
Основні напрями його діяльності: код КВЕД 86.10 Діяльність лікарняних закладів (основний), код КВЕД 86.21 Загальна медична практика
Комунальне некомерційне підприємство «Татарбунарська багатопрофільна лікарня» Татарбунарської міської ради (далі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним некомерційним підприємством, що надає медичні послуги населенню.
Основною метою створення Підприємства є реалізація державної політики в галузі охорони здоров’я, що передбачає надання будь-яким особам у порядку та на умовах встановлених законодавством України та Статутом Підприємства медичної допомоги, управління медичним обслуговуванням населення, а також вжиття заходів із профілактики захворювань та підтримки громадського здоров’я.
Статут КНП «Татарбунарська багатопрофільна лікарня» ТМР рішення Татарбунарської міської ради від 04.01.2021 р. № 76-VIII (ознайомитися із Статутом можна за посиланням http://tatarbunary.od.ua/index.php/normativno-pravovi-akti/rishennya-sesijita
Структура КНП «Татарбунарська БЛ» ТМР:
- 1. Адміністративна частина управління.
- 2. Господарська частина.
- 3. Лікувально-профілактична служба, що складається з:
1) стаціонарних відділень (здійснюють спеціалізовану терапевтичну, неврологічну, педіатричну, хірургічну, травматологічну, отоларингологічну, акушерсько-гінекологічну, інфекційну медичну допомогу);
2) приймально-діагностичного відділення невідкладної допомоги (;
3) поліклінічно-консультативне діагностичне відділення надає діагностичну, лікувальну та консультативну допомогу лікарями-спеціалістами.);
4) інформаційно-аналітичний відділ.
На Підприємстві функціонують параклінічні служби (клініко-діагностична лабораторія, рентгенкабінети, кабінет функціональної діагностики та фіброскопії, ультразвукової діагностики та фізіотерапії).
Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності Підприємства складають 33400000 грн.
Умови оплати праці генерального директора КНП «Татарбунарська БЛ» ТМР визначаються відповідно до контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством. Типова форма контракту затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року №792 «Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я». За рішенням органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до чинного законодавства.
Для участі в конкурсі документи приймаються за адресою: 68100, Одеська область, Татарбунарський район, м. Татарбунари, вул. Лесі Українки, 18, електронна адреса: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.. Номер телефону для довідок: 098-731-53-51.
Дата початку приймання документів для участі у конкурсі: з 09.00 год. 26.04.2021р .
Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі: по 25.05.2021 р., 17.00 год. включно.
Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою такі документи:
1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографію;
5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2;
7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідку МВС про відсутність судимості;
9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;
10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;
11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:
план реформування закладу протягом одного року;
заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Вимоги до претендента:
Вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я».
Не менше 3-х років стажу за основною спеціальністю або одного року на керівних посадах.
Вільне володіння державною мовою.
Здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні обов’язки. Володіння сучасними засобами комунікацій та зв’язку. Високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності.
Повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров’я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров’я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров’я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров’я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон’юнктуру ринку; порядок з укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв’язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров’я.
Дата проведення конкурсу:
26.05.2021 року об 11.00 год. - засідання конкурсної комісії щодо розгляду заяв претендентів і доданих до них документів.
28.05.2021 року об 11.00 год. - засідання конкурсної комісії із заслуховуванням конкурсних пропозицій учасників конкурсу, проведення з ними співбесіди та здійснення шляхом голосування відбору з числа учасників конкурсу однієї кандидатури, яка відповідає встановленим вимогам - переможця конкурсу.
Місце проведення конкурсу та адреса: Одеська область, Татарбунарський район, м. Татарбунари, вул. Лесі Українки,18 (зал засідань).
Голова комісії О.В. Лєсніченко
