Принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага керівництва Татарбунарської міської ради та її виконавчих органів

Оплата праці Татарбунарського міського голови, секретаря Татарбунарської міської ради, керуючого справами виконавчого комітету (апарату) Татарбунарської міської ради, керівників виконавчих органів Татарбунарської міської ради зі статусом юридичної особи здійснюється відповідно до Кодексу законів про працю України, законів України «Про оплату праці», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами).

Оплата праці Татарбунарського міського голови, секретаря Татарбунарської міської ради, керуючого справами виконавчого комітету (апарату) Татарбунарської міської ради, керівників виконавчих органів Татарбунарської міської ради зі статусом юридичної особи складається з:

  • посадового окладу згідно постанови Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006 р. (зі змінами);
  • надбавки за ранг згідно постанови Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006 р. (зі змінами) ;
  • надбавки за вислугу років (понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків) згідно постанови Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006 р. (зі змінами);
  • надбавки у за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи згідно постанови Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006 р. (зі змінами) ( п. п. «в» п.п.1 п.2 );
  • премії згідно постанови Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006 р. (зі змінами) ( п. п. 2 п.2 ) та рішень Татарбунарської міської ради.

При наданні щорічної відпустки секретарю міської ради, керуючому справами виконавчого комітету (апарату), керівникам виконавчих органів Татарбунарської міської ради зі статусом юридичної особи може виплачуватися допомога для оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати, згідно постанови Кабінету Міністрів України  № 268 від 09.03.2006 р. (зі змінами) та розпоряджень міського голови.

Також, вище зазначеним посадовим особам, може виплачуватись щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, згідно постанови Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006 р. (зі змінами) та розпоряджень міського голови.

Деталі